jueves, 27 de octubre de 2011

Prescindir de una embarazada en el periodo de prueba no es despido nulo

La empresa entendía en este caso que la no superación del tiempo de iniciación estaba justificada, porque el embarazo de la empleada no es un hecho sobrevenido al contrato; la trabajadora no alcanzó los objetivos pactados.

lunes, 24 de octubre de 2011

El Supremo avala las ‘encerronas’ de los jefes para que dimita el empleado

Respalda, por diez votos frente a siete, a una empresa que reunió a una trabajadora con varios superiores para firmar una baja. La empleada después se arrepintió. Los magistrados discrepantes creen que los asalariados están en inferioridad.